岗位职责：
1．熟悉人力外包派遣业务，有过外包派遣业务实操经验2年及以上，可独立操作外包项目；
2．整理员工的入离职材料、劳动合同，办理相关入离职手续；
3．负责对接各类人事外包客户，每月制作保险增减员、工资表；
4．制作预收社保公积金费用账单，与供应商账单进行核对（对于北京、成都、天津社保公积金政策及具体操作事务都比较熟悉）；
5．协助办理工作居住证、人才引进业务的实操及相关政策咨询事宜；
6. 维护客户关系，解决客户需求；
7.负责处理部分人力资源服务系统数据整理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理相关专业优先；
3、熟练使用 Office 办公软件，精通 Word 、 Excel 、 PPT ,具有数据分析及数据呈现能力；
4、具备良好的倾听能力、理解能力、问题解决能力；
5、具备良好的服务意识和一定的沟通技巧。
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