行政综合辅助岗-派遣
工作职责
通过开展全行公文管理体系建设，处理总行各类公文，提高公文管理能力。
通过统筹规划全行档案管理，推动档案信息化建设，开展总行综合文书档案、声像档案、实物档案管理，协调行内各类业务档案管理相关工作，提高档案管理能力。
通过建立健全全行保密管理体系，承担保密委员会办公室日常协调工作，推动各项保密工作落实，负责总行国家秘密文件管理，提高保密管理能力。
通过建设全行机要文件管理机制，开展开总行机要文件交换工作，提升机要文件管理能力。
通过统筹管理全行印章工作，组织推动全行印章制度建设、信息化建设和规范化管理；归口管理全行行政类印章工作，制作全行行政类防伪电子章、电子签名章，开展培训、检查、评估等日常管理工作；管理总行本级行政类印章工作，制定管理细则，提供总行集中保管行政类印章的用印服务，落实培训、检查、评估等日常管理工作；统筹管理全行机构证照，归口管理非知识产权类机构证照，落实总行本级机构证照日常管理工作等，提升印章管控能力。
任职要求
1.全日制大专及以上学历。
2.3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）。
3.有行政管理方面工作经验优先。
个人金融部销售服务辅助岗-派遣
工作职责
1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
任职要求
一、本科及以上学历
二、至少持有以下两个资质认证之一：
1.零售财富分级测评业务资格考试-初级。
2.个人消费信贷业务资格考试。
三、3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）
四、
1.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
2.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
社区服务辅助岗-派遣
工作职责
1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.具有良好的服务意识，优秀的语言表达能力。
3.良好的职业道德，无违规违纪行为。
公司金融部销售服务辅助岗-派遣
工作职责
1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.全日制本科及以上学历。
2.3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）。
3.熟悉公司产品体系。
4.熟悉市场调研及同业产品。
5.注重细节，善于解决问题。
小微业务部销售服务辅助岗-派遣
工作职责
1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1. 具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；
2. 熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
3. 具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
4.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
报名截止时间：2024-08-07