长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有160年历史底蕴、38年造车积累，全球有14个生产基地，33个整车、发动机及变速器工厂。2014年，长安系中国品牌汽车销量累计突破1000万辆。2021年，长安系中国品牌汽车销量累计突破2000万辆。
长安汽车拥有来自全球24个国家的工程技术人员1万1千余人，分别在重庆、北京、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局。拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系，确保每一款产品满足用户使用10年或26万公里。
2017年，长安汽车发起“第三次创业——创新创业计划”，将软件能力和效率打造成为核心竞争力，向智能低碳出行科技公司转型，全力打造“新汽车+新生态”。
长安汽车推出了CS系列、逸动系列、UNI系列等热销产品。在智能化领域，发布“北斗天枢计划”，为用户提供安心、开心、贴心、省心的“四心”汽车平台，通过“知音伙伴、合作共创、智能体验、智能联盟、千人千亿”行动，将智能化打造成长安产品提升、品牌提升、转型升级的核心支柱。在新能源领域，发布“香格里拉计划”，制定四大战略行动，预计到2025年，将全面停售传统意义燃油车，实现全谱系产品的电气化。
长安汽车积极寻求合资合作，成立长安福特、长安马自达等合资合作企业，并向合资企业输入中国品牌产品，建立中国车企合资合作新模式。
长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以客户为中心，以产品为主线，持续提供高品质的产品和服务，为员工创造良好的环境和发展空间，为社会承担更多责任，奋力推进第三次创业——创新创业计划，向智能低碳出行科技公司转型，为实现世界一流汽车企业努力奋斗。
科技长安 智慧伙伴！
长安汽车2024智能制造人才班
招聘简章
161年历史底蕴
39年造车积累
14个全球生产基地
33个整车及发动机工厂
六国九地全球协同研发
研发实力6届12年居中国汽车行业第一
加快构建“新汽车+新生态”产业
打造全球优秀人才聚集成长高地
向智能低碳出行科技公司转型
招募要求
2024届本科学历毕业生
理工科专业背景
英语通过国家四级
专业基础扎实，综合素质高
招聘岗位
岗位类别
岗位方向
专业需求
数字化制造工程师
智能设备、智慧物流、信息系统
电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、能源动力类、数学类、统计学类、化学类等
新能源技术工程师
电池制造、电驱制造、电控制造
电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类等
项目背景
国家工信部、国家发改委等8部门印发《“十四五”智能制造发展规划》，提出我国智能制造“两步走”战略，即到2025年，制造业企业大部分实现数字化、网络化，到2035年，制造业企业全面普及数字化网络化。党的二十大提出了“数字中国”与“制造强国”的发展战略，智能制造则是其交汇点与发力点，更是实现经济高质量发展、激发经济新动能的重要驱动力。智能制造开启黄金发展时代，对人才知识结构提出新的要求，对跨领域、复合型人才的需求大增。长安汽车在转型过程中，积极寻求与优秀高校合作，提前选拔优秀人才，组建智能制造人才班，进行校企联合培养，塑造一批行业紧缺的智能制造复合型人才。
招聘及培养流程
招聘：网申 → 素质测评 → 简历筛选 → 面试 → 发放offer → 签订协议
培训：基础扫盲（7月） → 专业强基（8-12月） → 岗位实践（24年2-4月） → 能力认证（通过：智能制造岗位/未通过：其它制造类岗位）
收获清单
领先的制造平台历练
丰富的培训资源共享
丰厚的实践津贴保障
一流的行业大咖带教
专属的认证补贴奖励
网申通道
PC端：http://changan.zhiye.com/Campus
移动端：关注“长安汽车招聘”微信公众号→网申通道→校园招聘→搜索选择“智能制造班”。
网申完成后，系统将自动以邮件的形式给您发送素质测评地址及用户口令，请及时完成，否则将影响后续的简历筛选。
关注“长安汽车招聘”投递简历
更多招聘动态将持续发布
斗转星移，潮起潮落
面对巨变时代的洪流
你是否渴望自我革新
也是否憧憬勇立潮头
不惧变革，未来已来
智能新生，网联万物
前沿前瞻，能力跃迁
前进，与未来更近
梦想，从长安开始
（备注：Q&A见下方附件）
Q&A
1.智能制造人才联合培养项目的优势？
答：
（1）与全球一流合作伙伴交流的机会；
（2）行业大咖亲自带教；
（3）领先的学习平台，近10000门课程免费学习；
（4）智能制造岗位任选；
（5）提前深入智能制造，快人一步，融入工作；
（6）培训期间线下实习享受实习补贴、工作餐等；
（7）能力认证通过发放认证奖励。
2.智能制造人才班培养周期多长，分为多少个阶段，以及包含哪些内容？
答：智能制造人才班计划周期约为4个月，主要分为以下四个阶段：基础知识扫盲、专业知识强基、岗位实战、能力认证；主要包含内容有汽车基础知识、工艺基础知识、工业机器人、新能源三电技术、智能制造、设备安全、数字化技术、编程基础等。
3.培训认证主要考察哪些内容，如果认证未通过，如何处理？
答：培训认证均会围绕平时教学内容进行，主要考察基础知识掌握、智能制造知识掌握、线上课程学习、线下实习表现等方面。对于培训认证未通过的同学，我们会进行意向沟通，并结合公司其它岗位的任职条件，进行双向选择。
4.线下岗位实习期间，如果因为毕业设计/论文需要回学校，是否可以？
答：公司在保证各位同学学业正常开展的前提下，与学校提前沟通，尽可能保证实习期间的连续性，若确有毕业设计、论文需要返校，可与主管领导协商请假，并在履行完请假手续后返校。
5.关于违约处理的问题。
答：双方达成签约意向后，将签订《三方就业协议》和《智能制造汽车人才校企联合培养协议书》，协议中约定双方违约责任，违约方承担培训阶段费用并支付违约金，本科生3000元/人，阶段性培训费用以实际发生为准。若学生因升学、参军违约，则在提供相关证明材料后无需支付违约金与培训费。
6.如果在未成功入选智能制造人才班，还可以应聘其它岗位吗？
答：可以，对于未能应聘上智能制造人才班的同学，可持续关注“长安汽车招聘”微信公众号，选择意向岗位再次应聘。
