（一）高级人才
1.医学博士：根据职称给予不低于50万元的安家补助、10万元科研启动经费，年薪50万元以上。
2.硕士研究生：有执业医师资格证、规培证的硕士研究生给予安家补助30万元，年薪20万元以上；有医师资格证的硕士给予安家补助25万元，年薪20万元以上。
3.本科生：有执业医师资格证和规培证的本科生给予10万元住房补贴，年薪10万元以上。
4.学科带头人：医疗保健专业在同区域内处于领先学术地位，能带领科室创造良好的社会、经济效益，有培养团队能力，保底年薪20万元。
（二）成熟人才
1.具有副主任医师及以上职称、45岁以内、有二甲及以上医疗保健机构工作经验的医师给予15万元安家补助；保底每月1万-2万元；
2.具备执业医师资格、本科学位证、二甲及以上医院工作超过五年的住院医师给予10万元安家补助，保底每月5000元-1万元；
3.具备执业医师资格、主治医师职称、二甲及以上医院工作超过五年的医师给予8万元安家补助，保底每月6000元-1.5万元；
4.35周岁以内、具备执业医师资格、五年以上临床工作经历的医师给予5万元安家补助，保底每月5000元-1万元；五年以下临床工作经历的医师给予3万元安家补助。
5.30周岁以内、全日制专科学历、具备执业助理医师资格、3年以上临床工作的医师，保底工资每月5000元以上。
（三）普通人才
具有全日制临床医学专、本科学历的应往届毕业生，经理论考试、面试合格先行试用（同等条件下，竹溪籍毕业生优先)，试用期满签订合同，薪资待遇如下：
1.试用期（3个月）工资：全日制临床医学专科毕业生每月定额3500元；全日制临床本科（二本）学历及以上每月定额4000元；全日制临床本科（一本）学历及以上每月定额5000元。
2.试用期满，经所在科室和相关职能科室组织考核合格后，参与科室绩效工资分配。
3.规培生政策：应往届本科生与本院签订合同后参加规培期间医院给予基本生活补助（1.5万元/年）；自费规培毕业、与本院签订合同后，一次性补助6万元。
生活补助：引进的高级人才和成熟人才，试用期内每月定补生活费500元，试用期满后享受医院正式职工同等补助。
相关政策福利
（一）签订《劳动合同》后，缴纳五险一金；
（二）医院提供餐补、人才公寓，解决后顾之忧；
（三）提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系，工作表现优秀且有意继续深造者，医院出资委培攻读硕博；
（四）符合溪办发【2019】20号文件要求的，上报主管部门批准可直接进编。
应聘方式
1.现场报名。应聘者携带纸质版的简历及有关证明材料至竹溪县妇幼保健院新院区门诊四楼人事科，联系人：袁玮玮，手机18772867789，地址：竹溪县水坪镇船形寨村一组178号。
2.电子邮件报名。应聘者将个人简历及有关证明材料发送至邮箱476218458@qq.com或359569452@qq.com。
竹溪县妇幼保健院
引进人才岗位需求表
竹溪县妇幼保健院简介
竹溪县妇幼保健院始建于1975年6月，经过近50年的发展，现已成为集临床医疗、妇幼保健、计划生育服务、医疗教学、健康教育和基层卫生指导等功能于一体的湖北省二级优秀妇幼保健机构，是十堰市人民医院紧密型联合体医院。
该院现有职工260余人，中、高级专业技术人员占38%；编制病床400张，开放床位250张，年门诊量13万人次，出院患者近1万人次。
其设有产科、妇科、普通儿科、新生儿科、外科、麻醉科、针灸康复科、中西结合综合内科等临床科室和儿童保健、妇女保健、产后康复、儿童康复中心等保健科室以及医学影像、检验等医技科室。其中，产科、新生儿科等四个科室为市级重点专科。
目前，该院拥有国际顶尖的ge旗舰级四维彩超、全进口ct、西门子dr系统、乳腺钼靶、宫腹腔镜、全自动生化免疫流水线系统等高端设备。
2020年7月初，妇幼保健院实现了整体搬迁。新院区位于城关镇东城新区，占地面积48亩，建筑面积3.2万平方米，紧邻346国道和麻安高速竹溪出口，人口集中、交通便捷，为县域内面积最大、环境最优的医疗保健机构。
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原标题：年薪最高50万，可进编！竹溪这里公开招聘！
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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