岗位描述
1、岗位概述:
协助人事行政主管执行各项招聘计划。通过各种渠道(比如媒体、招聘平台)发布和管理招聘信息,并进行简历筛选、组织招聘、面试等招聘相关工作,满足各部门用人需求。
2、岗位职责:
①招聘渠道的开拓,包括但不限于网络渠道,内推机制,人才市场,校园招聘;
②负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新;
③负责简历筛选、面试邀约及招聘过程数据的汇总;
④负责员工入离职、转正、岗位升降或调整的手续办理,及时更新员工花名册。
3、任职要求:
①年龄20-27岁,大专以上学历,条件优秀者可放宽;
②较强沟通能力,人力资源、行政管理相关专业优先;
③一年以上人事招聘工作,有过RPO招聘经验优先,具有销售型公司经验的优先;
④较强执行力,肯吃苦。
上班时间为:9:00-12:00 13:30-18.30 双休
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护