职位描述
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工作职责：
1、根据集团、事业部各阶段发展目标及重点，开展薪酬福利体系相关工作；
2、完成薪酬测算、计算、分析等相关工作；
3、负责公司员工绩效考评方案设计、优化及执行工作；
3、负责股权激励、年度体检、部门活动经费等福利项管理工作；
4、完成考勤相关汇总、对接、答疑、监控等相关工作；
5、协助开展干部考评相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、统计学、理工科或管理类专业
2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上绩效管理、薪酬管理工作经验
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