职位描述
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岗位职责:
一、重点负责/参与公司国际化业务/海外人力资源交付(HRSSC)体系搭建0-1建设
1、协同海外政策规划部门,完成海外SSC交付体系的搭建;
2、协同海外信息化建设,收集海外信息化建设需求,作为关键用户支撑海外信息化建设;
3、收集各业务单元需求,优化制定海外业务交付流程;
4、建立健全海外SSC交付标准及规则,并组织落地实施。
二、海外业务交付体系执行
1、负责海外各类人力资源交付的执行及落地;
2、海外信息化系统操作及维护;
3、海外合规业务控制及落地执行;
4、海外派遣人员的管理及日常福利标准维护;
5、其他海外交付业务。
三、项目制工作管理
1、承接海外业务单元提出的有关于SSC的各项需求,并积极在内部寻求解决方案给与反馈;
2、协助完成人力资源共享服务业务标准、流程制定及落地,持续改进交付效率;
3、协助其他职能完成相关业务的交付及落地。
任职要求:
1、背景与经验:统招本科及以上,经管类专业,工作经验10年及以上人力资源相关工作经历,有集团化公司人力资源工作及管理经验,有三支柱工作经验优先,熟悉劳动法律法规,有海外工作经历;
2、必备知识与能力:熟练使用办公软件,英语熟练读写,业务推动能力,业务整合能力,标准制定能力,需求分析及解决能力。