岗位职责:
一、重点负责/参与公司国际化业务/海外人力资源交付（HRSSC）体系搭建0-1建设
1、协同海外政策规划部门，完成海外SSC交付体系的搭建；
2、协同海外信息化建设，收集海外信息化建设需求，作为关键用户支撑海外信息化建设；
3、收集各业务单元需求，优化制定海外业务交付流程；
4、建立健全海外SSC交付标准及规则，并组织落地实施。
二、海外业务交付体系执行
1、负责海外各类人力资源交付的执行及落地；
2、海外信息化系统操作及维护；
3、海外合规业务控制及落地执行；
4、海外派遣人员的管理及日常福利标准维护；
5、其他海外交付业务。
三、项目制工作管理
1、承接海外业务单元提出的有关于SSC的各项需求，并积极在内部寻求解决方案给与反馈；
2、协助完成人力资源共享服务业务标准、流程制定及落地，持续改进交付效率；
3、协助其他职能完成相关业务的交付及落地。
任职要求:
1、背景与经验：统招本科及以上，经管类专业，工作经验10年及以上人力资源相关工作经历，有集团化公司人力资源工作及管理经验，有三支柱工作经验优先，熟悉劳动法律法规，有海外工作经历；
2、必备知识与能力：熟练使用办公软件，英语熟练读写，业务推动能力，业务整合能力，标准制定能力，需求分析及解决能力。