职位描述
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岗位职责:
1、全面负责制定校区经营管理,并负责组织、实施与控制;
2、负责校区各岗位培训工作,对员工进行培训、指导、考核,督促全体员工达到工作标准,全面提升核心竞争力,打造优秀校区;
3、根据公司业绩目标,带领校区员工完成或超额所在校区招生续费业绩任务;
4、控制校区的成本支出,做好开源节流;
5、与校区各岗位保持良好的沟通,让工作氛围融洽和谐;
6、与运营总监相互沟通配合,完成上层交办的其他事情。
岗位要求:
1、热爱教育事业,熟悉教育培训市场运作,有3-5年教育行业K12相关校务管理经验;
2、28-40岁之间,本科及以上学历,师范专业优先考虑;
3、备实干精神,能吃苦耐劳,承受较大的业绩压力。
薪酬待遇:底薪3000 绩效2000 业绩提成 ,试用期1--3个月,购买五险,表现优秀者可提前转正;
上班时间:两班倒