岗位职责:
1、 结合公司的经营战略目标,做好人力资源中长期战略规划;
2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置,负责推动人力资源(招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块)各模块的落地执行;;
3、组织和推动公司文化建设,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系。
任职条件:
1、大专及以上,人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业;
2、具有 8年及以上工作经验,5年以上本行业或相关行业企业管理经验。2年以上高层管理经验;
3、熟练使用OFFICE等办公软软件;
4、具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
5、季度奖金、年终奖金、五险一金。
薪酬结构:基本工资 岗位工资 绩效工资 福利补贴 季度奖 年终奖
福利补贴:五险一金(公积金缴纳比例12%),高原补贴120元/天,交通补贴600/月、夜班补贴、职称补贴等各项补贴。
生活食宿:免费食宿,洗浴、健身、生活超市等设施俱全
通勤交通:公司—格尔木往返通勤大巴
工休制度:综合工时制(生产员工白夜班,上班20天,休假10天)
(职能序列常白班,上班30天,休假10天)
工作地点:青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区(距格尔木市区230KM)
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、包吃、节日福利、健身俱乐部、高温补贴
职位亮点:季度奖、年终奖
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护