职位描述
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工作内容：1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘及薪酬绩效模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善绩效体系，同步招聘工作，提高效率，保证各部门人员需求及时到位； 3、制定、完善公司各项人力资源制度，并执行； 4、高效完成领导交代的其他工作。 职位要求： 人力资源管理、管理学等相关专业； 2年以上人力资源管理经验会开车，有大型企业或者生产型单位工作经验的优先考虑； 熟悉国家相关法律法规及各项劳动人事法规和政策。
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