【发展晋升：快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会，22个月可成为店长；【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，让你工作和学习两不误；【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨；【团队活动：亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁；【工作薪酬：准时】3550元/月起,加季度奖金，国家法定节假日额外3倍薪酬；任职条件：1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班3、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历；4、大专或以上学历培养计划：最快18个月成为门店总经理：(发展路径：储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理。储备经理工作内容：1、 餐厅轮岗学习（顾客服务、产品制作等）—— 学习时长：2月2、 餐厅楼面管理（生产管理、品质管理、收货管理、服务管理）—— 学习时长：2月 年龄要求：20-28岁 职能类别：销售主管 关键字：餐饮管理销售销售顾问销售代表